Le secteur du Tourisme, de l’Hôtellerie et de la Restauration (THR) est en pleine croissance, porté par une demande mondiale toujours plus forte. Ce dynamisme crée des opportunités tout en posant des défis pour s’adapter aux tendances et attentes des clients. Dans ce contexte, une formation de qualité est essentielle pour maîtriser les compétences techniques et relationnelles indispensables dans ce secteur.
CTHR Académie se distingue comme un centre de formation de premier plan à Madagascar, avec des programmes personnalisés qui répondent aux besoins locaux. Les formateurs de CTHR Académie, des experts chevronnés et passionnés du domaine, occupent un rôle important dans la formation des futurs professionnels. Alors, comment équilibrent-ils théorie et pratique pour offrir une formation complète ? Quelles tendances actuelles du secteur THR intègrent-ils dans leurs programmes ? Les détails dans l’article.
Approches pédagogiques innovantes pour un apprentissage optimal
Les formateurs de la CTHR Académie optent pour des méthodes pédagogiques qui répondent aux besoins changeants du secteur THR. En combinant théorie et pratique, ils s’assurent que les étudiants sont prêts à relever les défis du monde professionnel.
Les méthodes d’enseignement adaptées aux besoins du marché THR
Les formateurs de CTHR Académie intègrent des techniques d’enseignement modernes pour s’adapter aux exigences du secteur THR. Grâce à des études de cas concrètes, des simulations immersives et des ateliers pratiques, les étudiants développent des compétences directement transférables dans le secteur professionnel. Ils sont également formés à l’utilisation de systèmes de gestion hôtelière [1] et à l’analyse prédictive [2], des outils essentiels pour la gestion quotidienne des établissements. L’approche privilégie l’engagement actif des apprenants, les incitant à réfléchir de manière critique et à appliquer leurs connaissances dans des contextes réels.
Rakotovahoaka Hervé, formateur en élaboration et réalisation des visites et circuits, partage sa passion pour l’enseignement en déclarant : « Ce qui me passionne le plus, c’est cette volonté de mieux m’impliquer dans la formation des jeunes et futurs entrepreneurs/acteurs du monde de THR, ainsi que la recherche constante de méthodes et approches qui répondent aux besoins réels du secteur ».
Focus sur l’apprentissage personnalisé et le mentorat
L’apprentissage personnalisé et le mentorat occupent une place centrale dans la pédagogie de la CTHR Académie. Les formateurs, soucieux de maximiser le potentiel de chaque étudiant, adaptent méthodiquement leurs approches en fonction des besoins et des aspirations individuels. Ils veillent à ce que chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement sur mesure, favorisant ainsi son épanouissement tant personnel que professionnel. Ce mentorat spécifique occupe un rôle essentiel dans le renforcement de la confiance en soi des étudiants, les préparant à une transition efficace vers le monde professionnel.
Comme l’exprime ANDRIANJATOVOMAHEFA Jean Lucien Raphael, formateur en tourisme durable et développement communautaire, « Mon objectif est de faire en sorte que les étudiants s’imprègnent directement du milieu professionnel, tout en développant leur capacité à mener des recherches autonomes et à s’adapter aux réalités du terrain ». Ainsi, ce soutien personnalisé permet non seulement de combler les lacunes, mais aussi de faire émerger les talents des étudiants.
L’impact des formateurs sur le développement des compétences et la carrière des étudiants
Les formateurs de CTHR Académie ne se contentent pas de transmettre des connaissances, ils sont également des modèles et des guides pour leurs étudiants. Ils occupent un rôle important dans la préparation des étudiants à leur carrière et dans le développement de leurs compétences en leadership dans le secteur THR.
Former des leaders pour le secteur THR de demain
Les formateurs s’engagent à développer chez les étudiants des compétences essentielles pour devenir des leaders dans le secteur THR. Ils encouragent les étudiants à adopter une attitude proactive, à cultiver un esprit critique et à innover dans leurs approches. « Nous visons à former des étudiants qui non seulement s’investissent pleinement, mais deviennent aussi des acteurs du développement personnel et du progrès du pays », explique Rakotovahoaka Hervé.
En plus de transmettre des compétences professionnelles, les formateurs favorisent également l’esprit d’entrepreneuriat. Ils incitent les étudiants à faire preuve de créativité et à développer des solutions pour relever les défis du secteur. Ainsi, le programme intègre des projets pratiques et des initiatives entrepreneuriales pour encourager cette mentalité.
Le rôle des formateurs dans l’insertion professionnelle des étudiants
Au sein de CTHR Académie, les formateurs occupent une fonction essentielle dans l’accompagnement des étudiants vers le marché de l’emploi. Grâce à des programmes de stage, des simulations d’entretien et des partenariats avec des entreprises du secteur, les étudiants bénéficient d’une préparation complète pour leur future carrière. Cet accompagnement personnalisé aide les étudiants à se démarquer dans le processus de recrutement et à trouver des opportunités professionnelles en adéquation avec leurs compétences et aspirations.
Le rôle de CTHR Académie dans le développement du secteur
CTHR Académie a un rôle déterminant dans la formation de la prochaine génération de professionnels du THR, grâce à ses formateurs expérimentés. En incitant le développement de compétences pratiques, CTHR Académie contribue à façonner l’avenir du secteur THR.
Une approche intégrée de conseil et formation pilotée par des experts
En tant que cabinet de conseil, CTHR Académie, grâce à ses formateurs spécialisés, propose une offre de conseil exhaustive pour le secteur du THR. Ces experts accompagnent les entreprises dans le développement de leurs projets, y compris la conception de nouveaux produits, le consulting culinaire et la valorisation de sites touristiques. Ils assurent également un suivi via l’observatoire du tourisme, offrant des données actualisées pour des études de marché et des veilles sectorielles. En parallèle, le consulting en ressources humaines, dirigé par ces professionnels, inclut l’optimisation des ressources, l’externalisation de la paie et la création de parcours d’intégration.
Aussi, les formateurs de CTHR Académie occupent un rôle important dans la conception et la mise en œuvre des formations spécialisées pour les professionnels du secteur THR. De un, les formations techniques de base, animées par ces experts, visent à perfectionner les compétences existantes et à développer de nouvelles aptitudes pour offrir des services de haute qualité. Puis, CTHR conçoit également des programmes de formation sur-mesure qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs collaborateurs. Enfin, les formations transversales abordent des compétences essentielles souvent négligées au profit des compétences techniques, mais importantes pour améliorer l’efficacité et élargir les champs d’intervention.
Coaching et développement de carrière
À travers l’offre de coaching proposée par CTHR Académie, les formateurs mettent leur expertise au service de la réussite professionnelle, quel que soit le secteur d’activité. Le coaching de carrière, dispensé par ces experts, permet de définir et d’atteindre des objectifs professionnels, que ce soit pour évoluer dans le même domaine ou pour réorienter le parcours. En parallèle, le personal branding est abordé pour aider à construire et à gérer une marque personnelle, essentielle dans le contexte numérique actuel. Les conseils en orientation scolaire et les bilans de compétences permettent de révéler les talents cachés et de mieux orienter le futur professionnel. Les séances de coaching, qu’elles soient individuelles ou en groupe, sont conçues pour offrir un soutien personnalisé, en adéquation avec les besoins et les aspirations professionnelles spécifiques.
Conclusion
Les formateurs de CTHR Académie sont bien plus que de simples enseignants. Ils sont des mentors, des conseillers et des leaders qui occupent un rôle essentiel dans la préparation des futurs professionnels du secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Grâce à leurs approches pédagogiques et à leur engagement pour le développement des étudiants, ils contribuent à façonner un avenir prospère pour leurs étudiants et pour le secteur THR à Madagascar. Leurs efforts, combinés à ceux de CTHR Académie, garantissent que les diplômés sont bien équipés pour faire face aux défis et saisir les opportunités dans ce secteur.
Références :
[1] : Qu’est-ce qu’un système de gestion des hôtels (PMS) ?
[2] : Tout savoir sur l’analyse prédictive et ses applications stratégiques
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