Le coaching de carrière est un programme d’entraînement personnalisé, pour orienter ses bénéficiaires à prendre le bon choix, côté profession. Comment définir cette technique et son contenu ? À qui profite-elle ? Les réponses.
C’est quoi le coaching de carrière ?
Le coaching de carrière est une technique qui vise à accompagner des personnes en difficulté pour atteindre des objectifs professionnels. La plupart du temps, le coach s’évertue à faciliter une recherche d’emploi, un changement ou une réorientation. Aussi, le coaching professionnel tend à aider les individus à identifier leurs besoins, améliorer leur technique de communication, de management, voire leurs compétences.
Vers qui s’adresse un coach de carrière ?
De manière concrète, le coach de carrière s’adresse à :
- Un demandeur d’emploi ou un individu à la recherche de nouvelles opportunités ;
- Une personne confrontée à une mutation ou à une reconversion professionnelle ;
- Un individu qui désire passer du salariat à l’entrepreneuriat ;
- Un senior qui envisage sa fin de carrière ainsi que sa retraite.
En d’autres termes, le coaching de carrière cible l’ensemble des personnes en relation avec le monde professionnel, que ce soit un dirigeant ou un salarié.
Comment un coach de carrière peut-il faire la différence ?
Le coaching de carrière apporte son lot d’avantages pour celles et ceux qui en bénéficient. En effet, le coach de carrière accompagne des personnes pour :
- Développer le sens des responsabilités ;
- Faciliter la recherche de solutions concrètes ;
- Pousser à la créativité et à l’agilité.
En clair, le coach de carrière permet de se remettre en question plus facilement sur l’établissement d’objectifs professionnels. Le but est de déterminer si ces objectifs sont en adéquation avec son présent, ses besoins, mais aussi sa personnalité. Dans le cas contraire, il est utile d’envisager plusieurs possibilités de changement afin de les concrétiser. Par exemple, il serait intéressant de commencer par identifier ses propres facteurs de motivation avant de se lancer dans son projet de changement.
Conclusion
Le coaching de carrière permet de vous entraîner à prendre les bonnes décisions par rapport à un tournant de votre vie professionnelle. N’hésitez surtout pas à faire appel aux services d’un professionnel afin de vous faciliter les prises de décisions importantes. Ainsi, les prestations de coaching de CTRH, disponibles ici, vous sont adressées si les métiers de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration vous intéressent.
